【任职资格】：
1、教育背景：工民建/工程管理/工程造价等专业大专以上学历，持注册造价师证优先；
2、工作经验：8年以上建筑企业预决算工作经验，其中至少4年以上预算部门负责人职位经验。八年以上预结算工作经验，完整跟进过3-5个以上大型工程的预结算工作；
3、具备丰富的土建类（至少包括：商品房、厂房、安置房、办公楼等）建筑项目的预决工作经验、商务沟通经验。
4、熟悉和了解建筑企业预决算相关业务，如成本管理、招投标、合约管理等,熟悉国家及本地工程造价信息,了解新材料和国内工程造价较新动态。
5、熟悉招标、造价、省市预算定额体系和工程计价体系，熟悉市场设备材料价格；
6、熟悉各类房建工程施工规范及国家现行执行标准、法规，并熟悉装饰现场工作流程；
7、熟悉施工图纸（包括说明及有关标准），参与图纸会审，参与投标预算编制及合作项目有关预算审核；
8、具备较好的沟通和表达能力、组织协调能力、计划与执行能力、公文处理能力；
9、具备领导团队能力，职业道德优良，业务精通，保守商业秘密；
【岗位职责】：
1、制度建设与执行，流程梳理及系统控制节点的搭建和完善；
1.1根据企业实际情况，组织制定工程造价管理制度、办法及部门管理制度；
1.2贯彻执行各项制度并对执行情况进行检查、监督；
考核重点：制度的完善及有效执行程度。
2、工程预算管理
2.1按照企业会审后的施工图纸，组织对人工费、原材料价格、设备价格进行市场调查，部门员工编制工程预算，交总经理审批、确认；
2.2参与工程招标评标，承担预算和审查、验工计价工作；
考核重点：工程预算与工程投资额基本持平。
3、工程结算与支付
3.1根据现场进度，对每月上报的工程量统计表进行审核；
3.2根据工程验收单和施工承包合同为辅助职责：
4、工程成本控制
4.1确认本项目使用的工程劳务定额、材料使用定额、设备台班定额，组织对其数量和价格进行检查和控制；
4.2审核采购合同中供应材料的采购计划，对数量和价格进行把关；
4.3承担工程成本定期分析工作并提出相应的改进措施；
考核重点：工程成本控制的有效程度。
5、工程项目决算
5.1工程竣工时为工程分包商、材料供应商进行较终决算；
5.2组织进行较终的决算与预算的成本差异分析，上交项目决算报告、工程成本报告；
考核重点：较终的决算与预算成本的差异度。
6、其它管理职责
6.1参与项目可行性研究、投资论证会议，为财务部或其它部门提供相关数据；
6.2协助进行工程质量验收工作；
6.3管理本部门员工及日常事务；
考核重点：本部门工作的按时完成程度。